ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
La administración del
Talento Humano consiste en la plantación, organización, desarrollo y
coordinación, así como también como control de técnicas ,capaces de promover el
desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las
personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados
directamente o indirectamente con el trabajo.
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