ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
Esta sección se encarga
de establecer una estructura de salarios equitativos y justos que permiten
mantener un ambiente laboral adecuado La valoración de cargos se realiza de
acuerdo a las políticas y reglas establecidas por la organización. Se inicia
con el estudio del mercado laboral, se determina el sistema de valoración a
utilizar, elaborando un manual hasta construir la estructura de salarios.
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